|
Een slimme kijk op het starten van een onderneming. Welk idee u ook heeft, het begint allemaal met een visie. Daarom is het belangrijk om deze visie op papier te zetten, al is het maar om na verloop van tijd om te kijken of de visie van het begin nog steeds actueel is en of bijsturing van de visie noodzakelijk is. Uit elke visie kan een plan van aanpak worden opgesteld, waardoor u weet welke stappen er genomen moeten worden en wanneer u juist moet excelleren, juist moet stoppen met de activiteiten of alleen maar hoeft bij te sturen. Wanneer het ondernemingsplan is opgesteld, weet u wat u wilt en in welke vorm. Er staat u dan niets meer in de weg om u te laten inschrijven in het handelsregister bij de Kamer van Koophandel. Tegelijkertijd zult u een inschrijfformulier startende ondernemers ontvangen, waardoor de Belastingdienst ook weet dat u een onderneming bent gestart en voor welke soorten aangifte belastingen (omzetbelasting, loonheffingen, vennootschapsbelasting en/of inkomstenbelasting) u in aanmerking komt en welke termijnen (maand, kwartaal, halfjaarlijks of jaarlijks) hieraan verbonden moeten worden. Met de inschrijving is de start van uw onderneming een feit en vanaf dat moment bent u verplicht om een administratie voor de verschillende belasting soorten te gaan bijhouden. Niet alleen om te kunnen starten, maar in elke fase van uw onderneming kan het wenselijk zijn om externe financiering te aantrekken. De omvang van de benodigde financiering en het doel, alsmede de looptijd, bepalen de mogelijke verstrekkers van deze financiering. Er zijn immers vele mogelijkheden op dit gebied.
Onze visie op uw onderneming is dat wij deze samen leiden. Dat wil niet zeggen dat wij graag op uw stoel willen zitten en uw taken overnemen. De taken en werkzaamheden die u wilt delegeren aan ons, zullen wij uiteraard uitvoeren. Echter voor het verstrekken van gevraagd en ongevraagde adviezen zullen wij ons wel inbeelden hoe wij uw onderneming zouden leiden en welke (beleids)belissing of (beleids)beslissingen wij hadden genomen als wij u waren.
|
U heeft een geweldig idee, maar hoe gaat u dat exploiteren? Welke administratieve verplichtingen heeft u en hoe verkrijgt u een financiering voor de ontwikkeling van uw idee?
Wanneer een onderneming groeit of ouder wordt, kunnen er zich allerlei problemen voordoen. Denk hierbij aan een arbeidsconflict met een medewerker of het moment dat u wilt stoppen met uw onderneming en deze wenst over te dragen aan iemand anders. Voor dit soort werkzaamheden spreken wij van mediation.